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【福利原则】

1、在福利政策设计和执行过程中,将确保公开公正的透明性原则、确保888必发都可享受福利项目的平等性原则、确保根据不同职级或岗位的差异性原则、确保基于公司业绩和内外部环境变化而不同的可增减性原则。

2、公司福利设计的整体原则需要注重888必发的个人与家庭、关注888必发的健康与安全,为888必发提供有效的生活保障。


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